Martes 12 de septiembre de 2023
EDUCAC
Departamento de Desarrollo Profesional

La CAC ofrece un curso de liquidación de sueldos para empleados de comercio

La formación, que está destinada a quienes estén dando sus primeros pasos en la materia, no solo provee conocimientos sobre liquidación de sueldos sino que aborda la totalidad del ciclo de vida laboral.

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La Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC) junto a Ignacio Barrios (fundador de ignacioonline.com.ar) diseñaron un nuevo curso sobre liquidación de sueldos para empleados de comercio, que se incorpora a la propuesta de capacitaciones online, abiertas y asincrónicas. 

La iniciativa surge impulsada por el interés que despierta este tema, reflejada en la nutrida convocatoria que tienen los encuentros online que la Entidad ofrece luego de cada acuerdo paritario para explicar su impacto en la liquidación de sueldos mercantiles. La nueva formación apunta a esclarecer cómo debe realizarse una correcta liquidación de sueldos según la normativa vigente y las particularidades del Convenio Colectivo de Trabajo 130/75 de empleados de comercio. 
Desde un enfoque teórico-práctico se explorarán las leyes y regulaciones que rigen la liquidación de sueldos, para luego aplicarlas a casos concretos a través de distintos ejercicios de simulación. Esta capacitación aborda la totalidad del ciclo de vida laboral, es decir, va desde el inicio de la relación de trabajo, el alta del trabajador, hasta su conclusión, sea por renuncia, despido, jubilación o cualquier otra circunstancia. De esta manera proporciona una visión completa y prepara a los participantes para que puedan manejar cualquier circunstancia que pueda aparecer en el mundo real de la liquidación de sueldos.

Está destinado especialmente a aquellas personas que están dando sus primeros pasos en el mundo de la liquidación de sueldos de los empleados mercantiles, de modo que puedan adquirir los conocimientos básicos necesarios, por lo que no es necesario tener experiencia o conocimientos previos en la materia. Además, se dicta en modalidad asincrónica, permitiendo así que cada participante pueda administrar sus tiempos de aprendizaje.

La capacitación se compone de 8 módulos en donde se presentarán los siguientes temas:

1. Nociones de derecho laboral

2. Alta del empleador

3. Alta del trabajador

4. La primera liquidación

5. ¿Qué son las novedades?

6. Liquidación de vacaciones

7. Liquidación del sueldo anual complementario

8. Liquidación final

Para inscribirse haga clic aquí.

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