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Capacitación
“La Huella” publicó nuevos episodios que recorren temas como liderazgo y autoliderazgo, autoconocimiento, aprendizaje, adaptación, agilidad, autonomía y cambio cultural.

La tercera temporada de “La Huella”, el podcast de capacitación de la Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), se encuentra disponible en todas las plataformas de reproducción. Está conformada por cuatro episodios que se centran en las habilidades que son tendencia en materia de digitalización en el ámbito empresario.

En el primer episodio, Ismael Briasco, CEO de LinkedUp.me, cuenta cómo los colaboradores pueden fortalecer su capacidad de autoliderazgo para continuar siendo empleables, cómo influye la flexibilidad, adaptación y autoconocimiento, entre otras consideraciones valiosas para la incorporación del trabajador.

La cultura fail como metodología de mindset ocupa un lugar en el segundo episodio, en el que Demian Sterman, especialista en innovación y transformación cultural, comparte nociones de creatividad, innovación y emprendizaje, entre otras, entendiéndolas como algunas de las habilidades indispensables para el desarrollo en los entornos laborales.

El tercer episodio de la nueva temporada se detiene en la gestión por objetivos que reflotó el cambio surgido con el teletrabajo. Fabio Boggino, fundador de Jobing Consultores, se adelanta al teletrabajo del futuro, caracterizado por un modelo de gestión por objetivos y medición de productividad.

El último capítulo está a cargo de Patricio Marzialetti, responsable de Talent & Culture de Prisma Medios de Pago, quien revela estrategias para impulsar el desarrollo de los equipos desde un modelo de trabajo ágil, que convirtió al clásico organigrama en innovadoras factories, generando así un impacto positivo para el negocio.

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